Vem blir årets inköpare 2026?

Utmärkelsen Årets inköpare är en central del av SOI:s identitet och vi är glada att meddela att nomineringsprocessen nu är officiellt öppen! Det är dags att lyfta fram de insatser som gör skillnad inom offentlig upphandling. Vinnaren koras på vår prestigefyllda årskonferens i Västerås i april.

Vi får ofta frågor om utmärkelsen, så här är svaren på de vanligaste funderingarna:

• Vem kan vinna? Alla som bidragit till att utveckla offentlig upphandling. Det kan vara inköpare, upphandlare, jurister eller controllers – fokus ligger helt på prestationen, inte yrkestiteln!
• Är det flera kategorier? Nej, vi håller fast vid en enda utmärkelse för att den ska väga tyngst och vara den mest prestigefyllda.
• Vad krävs? En insats som sticker ut! Det kan vara en smart upphandling, framgångsrik kunskapsdelning eller att vara en lysande ambassadör för yrkesrollen. Tänk kreativt!
• Offentliggörs kandidater i förväg? Nej, vi gillar spänning! Hemlighetsmakeriet är en del av tjusningen fram till prisutdelningen.
• Måste man vara medlem? I första hand, men det är inget absolut krav. Insatsen är viktigast.
• Får jag nominera flera? Ja, nominera hur många du vill, enskilt eller i par!

Dags att agera! Sista nomineringsdag är 15 februari 2026.

Läs mer och nominera här:

Full fart i nätverket Robust inköpsförmåga

Vårt nätverk för Robust inköpsförmåga är i full gång! Rapporterna vi får in visar på en bredd i diskussionerna – allt från nischade områden som hur man underlättar lokal livsmedelsproduktion via DIS-system, till större organisatoriska frågor kring modeller och metodik.

Det påminner lite om arbetet med avtalsuppföljning – det finns många vägar till målet. Större myndigheter kanske tar ett helhetsgrepp, medan mindre fokuserar på enskilda upphandlingar. Det viktiga är att våga börja någonstans. Ta hjälp av en annan myndighet och inspireras!

För Sverige är det avgörande att vi alla jobbar för en robust inköpsförmåga. Det som ska fungera i en eventuell kris måste också fungera i vardagen – det är så vi skapar verkliga förutsättningar.

Uppdatering av kompetensprofilen och årskonferensen

Styrelsen arbetar intensivt med att uppdatera vår kompetensprofil. Mycket har hänt sedan den lanserades! Vi har identifierat att om en organisation "checkar i alla boxar" i den nya profilen, skapar man de bästa förutsättningarna för att uppnå just en robust inköpsförmåga. Det är glädjande att se hur våra olika budskap genomsyras av en röd tråd.

I slutet av året skickar vi ut kompetensprofilen på extern remiss. Vi ser fram emot era inspel – är vi på rätt väg, eller har vi missat något viktigt område?

Årskonferensen i Västerås (21-23 april): Planeringen går framåt och programmet börjar ta form. Vi öppnar för anmälan i januari, men vi uppmanar er att vara snabba! I år har vi en begränsning i antalet deltagare. Det är fantastiskt roligt att så många vill delta, men det ger oss också huvudbry i att hitta anläggningar som klarar av runt 1000 deltagare, jämfört med historiska 500. Vi vill ju kunna flytta runt konferensen i vårt avlånga land.

Skrivelse gällande arbetsrättsliga villkor

Styrelsen har under november skickat en skrivelse till Upphandlingsmyndigheten gällande arbetsrättsliga villkor. Vi har uppmärksammat att de villkor som tidigare funnits publicerade nu har avpublicerats. SOI anser att det är mycket viktigt att dessa villkor fortsatt ställs i upphandlingar. Vi ser fram emot en dialog om hur vi tillsammans kan säkerställa att dessa viktiga villkor finns på plats och används korrekt.

Med det så vill jag önska er alla en fin advent

Helena Sköld Lövgren
Vice ordförande, SOI